Stifin malang,
malang stifin, stifin nganjuk, nganjuk stifin, stifin kediri, kediri stifin,
stifin jombang, jombang stifin, stifin mojokerto, stifin sidoarjo, stifin jatim,
jatim stifin,
Bos ber-Mesin Kecerdasan SENSING adalah bos yg suka ngatur, detil,
rinci, trasaksional, selalu bergerak & andalkan pengalaman. Bila kamu punya BOS seperti itu maka inilah
cara menaklukkannya.
Prinsip dasar untuk menaklukkan
setiap BOS
Prinsip dasar untuk menaklukkan
setiap BOS adalah selalu masuk melalui Mesin Kecerdasannya (MK). Prinsip yg
kedua adalah bantu si BOS lakukan apa yang jadi kelemahannya. Sehingga dia akan
selalu butuh kita.
Mari kita bahas satu persatu.
BOS #SENSING itu cenderung bawel dan ngatur,
jadi sering2lah laporkan aktivitas kerja kamu ke dia.
BOS #SENSING itu detil dan rinci,
jadi buatlah laporan yang spesifik, detil dan serinci mungkin
BOS #SENSING itu suka kerja dan tidak
suka diskusi. Jadi jangan banyak omong, kerja aja yang banyak.
BOS #SENSING itu transaksional. Ia
suka bicara target. Lakukan dan langsung bicarakan juga sistem insentifnya .
BOS #SENSING itu menyukai kecepatan.
Jadi jangan lelet. Apapun perintah kerjanya lakukan segera.
BOS #SENSING itu mengejar jumlah dan
skala. Jadi berikan yg paling banyak & yg paling luas cakupannya.
BOS #SENSING itu menghargai
efisiensi. Jangan boros. Hematlah apapun yang bisa dihemat.
Kalau kamu sudah praktekkan yg diatas
maka kamu akan disayang sama si BOS. Saatnya jalankan prinsip kedua. Bantu si
BOS melakukan apa yang jadi kelemahannya. Ingat, BANTU. Bukan meMANFAATKAN
kelemahannya.
BOS #SENSING lemah dalam melihat visi
jangka panjang, maka bantu dia merumuskan visi dan tahapannya.
BOS #SENSING lemah dalam inovasi,
maka beri dia ide ide2 terobosan yang tidak terpikirkan sebelumnya.
BOS #SENSING kerjanya tidak berpola,
shg banyak waste nya, maka bantu dia temukan pola kerja paling efektif.
Ketika dua prinsip itu sudah kamu
jalankan niscaya si BOS akan takluk dan bergantung sama kamu.
Bagaimana jika sayalah si BOS
#SENSING itu?
Pertama, bersyukurlah kalau Anda
punya anak buah yang mempraktekkan saran saya diatas.
Kedua, jalankan kepemimpinan Anda
dengan bertumpu pada kekuatan #SENSING. Simak berikut ini:
BOS #SENSING harus fokus pada
peningkatan volume atau jumlah hasil kerja. Apapun itu.
BOS #SENSING harus mampu
mengakumulasikan modal, keuntungan, atau pengalaman.
BOS #SENSING harus mampu memanfaatkan
peluang yang datang secara cepat.
BOS #SENSING harus bisa jadi broker.
Menghubung2kan orang/modal/projek dan dapat untung dari situ.
BOS #SENSING harus punya mentalitas
sebagai pedagang yang tekun
Itulah tadi tips saya untuk serta menjadi Bos #SENSING yang ideal. Semoga
manfaat.